Als je een eigen bedrijf en werknemers in dienst hebt, dan is het ontzettend belangrijk om ervoor te zorgen dat je werknemers tevreden zijn. Dat heeft ermee te maken dat er veel bedrijven op zoek zijn naar nieuwe werknemers en je werknemers dus ook gemakkelijk voor andere bedrijven aan de slag kunnen gaan. Veel ondernemers weten eigenlijk niet of hun werknemers wel tevreden zijn over de gang van zaken en dat is erg jammer. Je hebt er dan totaal geen inzicht op waardoor je het risico loopt dat je werknemers zal verliezen.
Voer een medewerkerstevredenheidsonderzoek uit
Een van de eerste stappen die je moet nemen als je wilt weten of je werknemers tevreden zijn, is door het uitvoeren van een medewerkerstevredenheidsonderzoek. Dit kan een gesprek of een multiple choice vragenlijst zijn, maar veel bedrijven die het welzijn en tevredenheid van werknemers erg belangrijk vinden, besteden het medewerkerstevredenheidsonderzoek vaak uit aan een bedrijf dat gespecialiseerd is in het uitvoeren van een medewerkerstevredenheidsonderzoek. Door een medewerkerstevredenheidsonderzoek uit te voeren is het vrij eenvoudig te achterhalen waar je werknemers tevreden over zijn, maar ook waar je werknemers niet tevreden over zijn. Door het toepassen van de verkregen feedback uit het medewerkerstevredenheidsonderzoek kun je je onderneming alleen maar beter maken.
Verdienen je werknemers te weinig?
De meeste werknemers die ontevreden zijn, zijn vaak ontevreden omdat ze te weinig salaris verdienen. Het verdienen van salaris is ook erg belangrijk, want je moet van een salaris wel je gezin kunnen onderhouden en ook is het belangrijk dat je er leuke dingen mee kunt gaan doen. Wanneer je het gevoel hebt dat je niet genoeg verdiend, dan kan dat veel gevolgen hebben voor je leven. Werknemers die dit gevoel hebben, kiezen er vaak voor om voor een andere werkgever te gaan werken. Het is daarom belangrijk om uit te zoeken of je werknemers daadwerkelijk te weinig verdienen.
Passen de werknemers bij de kernwaarde van je onderneming?
Elke onderneming moet enkele kernwaardes hebben. Kernwaardes zorgen ervoor dat een onderneming beter kan functioneren, maar ook dat de onderneming een bepaald doel heeft. Veel ondernemingen hebben tegenwoordig kernwaarden als welzijn en duurzaamheid. Dit is tegenwoordig ook belangrijk, want we weten allemaal dat we niet onzuinig kunnen omgaan met het milieu. Daarnaast is het ook belangrijk dat het welzijn van je werknemers in orde is, want dit heeft veel invloed op je onderneming. Wil je hier meer over te weten komen? Neem dan contact op met een bedrijf voor jou een MTO kan uitvoeren.
